社区简介范文摘登

篇一 ：社区简介

龙山社区情况简介

1、自然情况；

东通化街道龙山社区成立于20xx年9月，辖区面积2.0平方公里，北起永安社区，东至学苑社区，西临绿园社区，南到益民社区。有住宅楼31栋，住户2087户，常住人口 人，流动人口 人，辖区单位10个，其中机关单位8个，医院1个，个体商业网点27个，有志愿者队伍7支70人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员17名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生1名，机关企事业单位和街道选派到社区的1名；

2、党组织情况；

党员队伍建设情况：党员总数67名，下设两个党支部，其中妇女党员33人，占党员总数的46%，流动党员1名，占党员总数的1.5%，离退休党员50人，占党员总数的77%，生活困难党员7人占党员总数的1%，其中大专以上党员17人、20-50岁的党员15人等。

3、社区工作主要特色：

有明确的工作作风：

团结、紧张、务实、奋进。

有具体的工作方针：

一切为了居民，为了居民的一切，为了一切居民。

开展了五心工程：

一是亲民为根本，开展四百活动，做到与居民知心；

二是以安民为保障，加强治安管理，做到让居民安心； 三是以便民为重点，为民排忧解难，做到让居民舒心； 四是以利民为目标，开展各种向上的文化活动，做到让居民开心；

五是以想民为宗旨，创造文明环境，让居民称心。

我们龙山社区党总支结合本社区实际，创新了党建活动载体，不断提升党总支服务民生的水平。我们社区党总支班子突出构建“五心关爱”民情服务站，确保社区党建工作的全面落实。党总支一班人围绕践行“五心工程”的承诺做了大量细致、卓有成效的工作，为居民创造温馨、安全、舒适、欢乐、文明的家园，社区党总支班子成员争做居民的“贴心人”，以民情气象站为载体，实施了以知心、安心、舒心、开心、称心为内容的“五心”工程，受到了群众的爱戴和拥护。

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篇二 ：新城社区简介

新城社区简介

新城社区地处姜堰城区南大门，南临328国道、汽车总站，北临主城区，中间穿越229省道及殷唐路两条经济繁荣要道，姜堰开发、发展的黄金地段。社区成立于19xx年5月，辖区面积16万平方米，现有6个居民小区，居民住宅楼81栋，住户3740户，常住人口7345人，流动人口3400人，辖区单位5个，个体商业网点212个。新城社区设有党支部、居民委员会和各类分支管理组织，社区党员62名。先后获得了江苏省充分就业社区、泰州文明社区、泰州绿色社区等荣誉。

近年来，新城社区立足社情实际，强化社区管理，切实做好社区服务和创新管理工作。积极发挥社区党组织的堡垒作用，注重社区两委班子成员的政治和业务教育，坚持每周工作例会、每月总结学习会、下月工作计划会，在工作中在学习中不断加强自身建设，提升社区管理能力。社区切实做好“关注民生”工程，了解社区居民所迫切需要解决的热点、难点问题，做到及时服务，为社区居民修建路道近3000平米，下水道1000多米，绿化10000多平米，新增路灯12盏，电力改造投入100多万元，得到了居民的一致好评。借助“社区规范化管理”和“六大工程建设”这一强劲的东风，新城社区立足实际理清工作思路，制定工作计划，顺利完成了办

公用房的建设并投入使用，组建了社区老年文体娱乐队，积极开展精神文明建设宣传和各类文体活动。

在镇党委、镇政府的领导下，社区将继续把创和谐社区和社区管理工作有机结合，不断推进居民自治，拓展服务事项，开展文体活动，形成“创和谐建社区”的浓厚氛围，让社区居民亲身感受到老有所依、小有所托的亲情氛围，使居民安全感、舒适感、方便感、归属感持续增强。百尺竿头，更进一步。而今平安祥和的社区，在全体社区工作人员的不断努力下，她将成为示范社区的旗舰，迎来一个更加辉煌的明天！

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篇三 ：社区简介及亮点工作

**社区简介及亮点工作

**社区东至王官屯，西至经2路，南至307附线，北至农机化小公路。社区总面积3平方公里，居民1805户，共5415人，辖区内企事业单位有：***、***、***等单位。住宅小区有***、***家属院、****、****等小区分别座落在辖区内。

在今年区委区政府启动 “敬老爱老”活动以来，通过茶话会、座谈会等形式吸引社区居民走出家门，谈家事、议国事，畅谈心声，倾诉忧虑。活动创办短短半年多时间，已累计开展30多个活动日，近200多人次参加。 我社区建立日间照料中心，内设“七室一堂”，即休息室、就餐室、棋牌室、健身室、医疗保健室、调解室、传媒室和老年课堂。设立了阅览室、心理咨询室等为老服务功能室”

为了适应不同居民小区，同时设置了不同主题。**社区在锦绣家园、**东院、自来水宿舍、河务局宿舍内共设立了四个主题，分别为“党员先锋模范楼”、“敬老爱老示范带”、“邻里平安和谐家园”、“书香型小院”，经常开展相关敬老活动，居民们来社区，坐下来，递上一杯茶，以喝茶、聊天的轻松方式来反映民情民意、宣传方针政策、学习文明先锋、灌输健康知识，让广大居民像回到家中一样，感觉温馨、愉悦、倾吐心声，反映诉求。针对每期活动讨论的主题，鼓励居民群众畅所欲言，阐述自己的体会，发表自己的意见和建议。大家集思广益，为社区建设献计献策，给予社区工作大力支持。

（一）实施网格化管理，打造精细化服务。社区党支部按照便于组织学习，便于开展活动，便于管理服务的原则，将社区“五个全覆盖”划分成

“4”个网格，每个网格成立一个网格党支部，网格书记由党员担任。助理员、治安巡查员、宣传员以及矛盾调解员分别由社区党员和热心居民担任。他们负责对各网格区域存在的百姓诉求、安全隐患、矛盾排查、社区建设等问题进行排摸和上报。努力实现全覆盖、全方位、全天候、零距离的动态管理和服务。网格化管理模式的实行缩小了服务面积，扩大了服务密度，真正实现了党组织核心作用更加突出、党员先锋模范作用更加有效、党群关系更加密切、社区建设更加文明和谐的工作目标。

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篇四 ：XXX社区简介

XXX社区简介

XXX社区成立于20##年3月，境域东至新长铁路，南至水渡口大道，西至合肥北路，北至古黄河，面积约2平方公里。XXX社区现有常驻居民约1500余户，总人口近4000人。近年来，在大量的土地征迁工作面前，始终把劳动保障工作放在重中之重的位置上。由于大量征迁，大部分村民都居住分散，情况复杂，难以集中管理，为解决好这些矛盾，我们加强劳动保障服务工作，明确分工，责任到人，使问题得到了很好的解决。

XXX社区工作站协理员为加强社会保险政策宣传，协理员深入到各小区向群众进行失地农民养老保险补贴、新型农村社会养老保险和医疗保险宣传；利用张贴标语、悬挂横幅、宣传栏、发放宣传单页等多种形势，增加农民对各项保险政策的了解。同时，认真学习了有关新型农村养老保险、医疗保险和就业再就业等各方面知识,参加了区组织的培训班，通过学习,丰富了业务知识,为劳动保障工作的开展创造了良好的软件环境。广泛宣传养老保险、医疗保险政策,更新群众的思想观念，拓宽群众的视野，改变了他们的养老观念。

为保证需就业人员能够较快的适应社会需求，XXX社区定期组织人员进行技能培训，培训人数达100多人次，通过培训，使大部分人重新走上工作岗位。辖区内登记失业的被征地农民就业率目标达到80%。聘用专职人员的村级公共服务平台覆盖率100%。居民就业率、满意率均达到99%以上。

XXX社区内城镇居民基本医疗保险参保人数1180人，覆盖率98%以上。新型农村社会养老保险参保覆盖率100%。被征地农民社会保险，达到100%，覆盖率95%以上。

社区以农民充分就业为目标，以百姓普遍满意为追求，以社区“温馨帮扶站”为载体，对社区居民劳动就业进行全面对接服。

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篇五 ：社区简介(科普)

XX社区工作简介

永安路街道XX社区地处药王东路以南至文营东路北，西至永安北路，东至漆河。共分三个居民小组：怀新组、北新组、铁牛组，有居民XX户，XX人；其中流动人口XX户，XX人。享受城市最低生活保障金XX户，XX人；享受廉租房补贴XX户。社区工作人员XX名，其中：书记（主任）X人、副主任X人，委员X人，大学生村官X人，社保，医保人员X人，公益性岗位X人（分管计生、环境卫生等）。有党员XX人（在职党员XX人），社区直管党员XX人。辖区有行政事业单位XX个，较大规模私营企业X家。

社区围绕“三有一化”建设要求，通过社区“两委会”换届选举，选出了新一届“两委会”班子；投资38万元，建成330平方米的办公用房，设有党支部办公室、居委会办公室、警务室、图书室、计生卫生服务站、劳动保障工作站、文体活动指导站、室外健身活动场所等；办公经费纳入财政预算，由每年原来的一万元增加到现在每年三万五千元，落实了“收支两条线”制度和定期自查制度，划拔的社区经费全部专款专用，每季度事务、帐务及时公开公示，接受居民群众的监督，确保工作经费花的明白，用的到位。

社区党支部积极整合社区资源，与辖区企事业单位开展共驻共建，扎实开展了“文明社区、和谐家园” 、“升级晋档、促进和谐”等一系列党建主题活动，努力把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。

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篇六 ：牛岭埠争创绿色社区工作情况简介

牛岭埠社区环境保护工作

情况简介

牛岭埠社区位于沂水县城北，长安路以西，社区占地面积785亩。近年来，牛岭埠社区以提高居民素质和生活质量为目标，倡导绿色文明新生活，建设绿色和谐新社区。目前，已建成天使花园小区、龙泽丽都小区、御龙湾小区、牛岭埠小区等4个居民小区，并配套建设了占地面积100余亩的湿地公园一处。目前，小区住户已达到4732户，12600口人，入住率达到89%以上。先后被评为 “市级绿色社区”、“争先创优先进单位” 、“红旗单位”等荣誉称号。

一、破旧建新抓拆迁，打造生态优美新社区

近年来，牛岭埠社区“两委”以科学发展理念为统领，紧抓建设社会主义新农村的大好机遇，发挥城郊优势，主动与城市融合，社区上下全力靠上，苦干实干，大刀阔斧的对旧村实行整体拆迁改造。20xx年，占地385亩，涉及470户，养殖区180户的牛岭埠片区拆迁被列为全县45项重点工程之一。社区“两委”通过召开党员、村民代表会议，制定出台了拆迁改造“五公开”工作制度。即：公开房屋拆迁补偿安置政策、公开被拆迁房屋细况、公开补偿评估价格、公开补偿安置方式、公开安置操作过程。仅用一个月的时间，旧村拆迁工作就全部完成。共拆除土地385亩，新规划居住小区占地95亩，建设居民楼16栋，总建筑面积44750平方米。目前，牛岭埠社区不仅配套建设了社区图书馆、服务中心、物业管理公司、金岭商务宾馆、百利购物广场、休闲健身广 1

场、幼儿园，水电暖、燃气等设施供应齐全，家家户户通宽带，还实现了环境美化、楼前绿化、道路硬化、路灯亮化、生活设施现代化、社区管理网格化“六到位”设施配套。目前的牛岭埠社区真正由过去的脏、乱、差，变成了现在的净、亮、美、平安和谐的新社区。商业沿街楼及一栋栋居民楼矗立在小沂河北岸，为沂水县城增添了一道靓丽的风景线。

二、建立健全环保机制，创建绿色生态新社区

近年来，社区“两委”高度重视绿色社区工作，将其作为传播绿色文明、社区居民环境意识和参与能力的重要载体。一是成立了由社区书记任组长，驻社区单位和居民代表为成员的社区环保领导小组，设立了专门办公室及环保专职人员。二是结合社区实际，先后制定了《绿化管理制度》、《垃圾分类回收管理制度》、《清洁能源利用补贴办法》、《门前环境五包制度》等规章制度和绿色社区居民公约，使社区环保工作有章可循。三是积极动员社区居民，驻地单位和社区志愿者对社区进行综合整治，并配合有关部门做到污水及时处理，雨污分流工作。四是组建了环保宣传志愿者服务队、巾帼志愿者服务队、青年志愿者、社区小卫士等队伍，定期宣传环保知识，参与环保活动，带动了全社区居民参与环保的热情。五是倡导社区居民使用清洁能能源，采取燃气补贴等办法，推行低碳生活。六是采取环保家庭等形式，教育引导社区居民树立环保理念，共同保护环境。

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篇七 ：社区文化活动室简介

社区文化活动室简介

社区文化活动室位于社区办公楼四楼，使用面积60平方米，地址在船营区黄旗北街首府29号楼旁。活动室内有会议桌、投影仪，摄像机、观众座椅、装饰品等活动道具，还备有点歌机、DVD、电子琴、铜锣、鼓等文艺演出用品，是一间集社区教育培训、体育健身、休闲娱乐、文艺演出、团队活动于一体的综合性、多功能的公益性文化服务中心。

社区文化活动室坚持“服务社区群众，丰富文化内涵，推进精神文明”的理念，以体现公益性、便捷性、服务性为原则，针对辖区居民群众的不同文化需求，提供内容丰富、形式多样、健康有益的教育、学习娱乐健身等活动，不断满足辖区居民群众的精神文化需求。

社区文化活动室制度完善，设有专人负责，长期为辖区居民群众免费开放，是推进社区教育、文化活动开展的重要文化平台。

工作期间，社区活动室开展过消防安全讲座、健康知识科普、法律知识宣讲等面向全体居民的活动，使社区居民融入社区这个大家庭，是丰富居民精神文化生活，加强社区精神文明创建工作的有效载体。

此外，社区快乐健身队、轻舞飞扬健身队、社区民乐团均在此成立，，活动室还开展过迎“七一”文艺演出，迎双节”文艺汇演，“社区之星”才艺展示等多次大型文体活动，丰富了居民的文化生活，促进了辖区精神文明建设。

每逢周末，活动室面向居民开放，老年合唱团，社区健身队，以及社区爱好文艺的居民长期在此练习、活动，不但丰富了社区群众的文化生活，也促进了社区文明程度的提高。社区文体活动室已成为展示社区文化建设成果的一道风景。

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篇八 ：社区三有一化简介

“三有一化”建设工作简介

xxx社区成立于二OO七年十一月，位于xx县东北角，辖区面积5.7平方公里，总人口11304人。其中常住人口3045户8900人；流动人口1642户2404人，个体工商户577户，民政低保对象93户151人，困难户8户19人，有党员41名，其中流动党员12名，辖区单位16个。社区设有“党员活动室、综治信访室、计划生育服务室、警务室、民政低保室、文化妇女室、综合服务室、电子阅览室等，并配备有现代远程教育设备。

近年来，在街道党工委的领导下，在相关单位的支持下，社区以服务居民为核心，以创建“文明社区”、“和谐社区”为目标，结合实际，开展有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建建设年活动，不断加大社区建设的力度，努力提升为群众服务的能力，取得了一定成效。一是加强社区经费保障机制建设，确保有钱办事。社区办公经费列入县财政预算，每个社区每年8万元，县财政解决。按照“权随责走、费随事转”的原则，对需由社区完成的计划生育、低保、合疗、综合、劳动保障等行政事务，相关部门拨付一定数量的工作经费。社区党组织书记、居委会主任每年发放补助12000元，纳入县财政预算，确保及时足额发放。二是加强社区工作者队伍建设，确保有人管事。街道办党工委针对社区人口规模和工作实

际，从构建区域化党建格局的高度出发，配齐配强社区工作者队伍。社区现有支部书记1名，工作人员14名，环卫工31名，鼓励街道党员副职领导兼任社区党组织书记，提倡社区党组织班子成员与居委会成员交叉任职，其中党组织工作人员不少于3人。工作人员由街道办下派干部、大学生“村官”、社会保障协管人员、居民或社会聘用人员构成。社区执行“网格化”管理机制，建立了民生访谈、问题登记、意见征询、工作测评、温暖进户等五项工作制度，强化了中心户长和服务群众队伍工作责任，为社区各项工作的开展提供了制度保障。三是加强社区办公活动场所建设，确保有场所议事。按照“八室一场”的建设要求，多方争取项目资金修建了社区办公场所，使社区办公面积约1200平方米左右；更新了办公设备，初步实现了办公自动化。加大资金投入力度，以“创先争优”活动为载体，着力解决群众生产生活中的实际问题。在社区组建了党员志愿者服务队伍，为社区业余活动秧歌队配备了音响、大鼓、秧歌服等器材，坚持举办羽毛球、乒乓球比赛，定期开展“访民意、送温暖”活动，积极解决群众反映的热点难点问题，零距离为群众服务，使社区各项工作始终走在全办前列。

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